6月16日，水發水電有限公司召開干部大會，宣布水發集團黨委對水發水電新班子的任職決定。水發集團黨委委委員、副總經理兼組織部部長王曉川主持會議，集團黨委副書記張春生出席會議并做重要講話。

　　張春生代表集團黨委對水發水電有限公司取得的成績給予充分肯定，并在講話中指出，崗位調整是根據工作需要、從大局出發、立足水發水電發展實際、反復醞釀、慎重做出的決定。各位新任職同志要以“履新”為新起點，切實把思想和行動統一到水發集團黨委的決策部署上來，馬上熟悉崗位、盡快進入角色。準確把握水發集團對水發水電發展的定位，以更好的作風、更好的狀態投入工作，沉下身子全面了解掌握水發水電的發展現狀和短板不足，有針對性地謀劃好、開展好、落實好各項工作任務，抓緊時間深入了解分管領域工作，把重點、難點問題解決好，切實推動水發水電實現轉型高質量發展再上新臺階。水發水電新任職的班子成員逐一做了表態發言。表示：一是堅決擁護、絕對服從集團黨委的決定，不忘初心，不辱使命，加強學習，提升素質，開拓進取，履職擔當。二是深入扎實開展好主題教育和“”靠企吃企”專項整制行動，落實好巡視整改問題，以問題為導向，完善制度，提升形象。三是深入開展調查研究，認真開展自查自糾，落實問題整改清單，制定好任務表和路線圖，以嶄新的姿態，投入到工作中去，以“抓鐵有痕、踏實留印”的工作作風、不達目的決不罷休的決心和不斷向好的業績，實現水發水電轉型升級，決不辜負集團黨委的重托和水發水電公司全體員工的期盼。

　　會后，立即召集水發水電領導班子會議，專題研究討論領導班子分工調整事宜，明確班子分工、壓實領導責任，并明確了工作紀律，確定了調研提綱，為盡快摸透實情，找準癥結，精準糾治，進一步推進公司轉型發展謀新篇奠定堅實的基礎。（張杏  劉枰云  供稿）